13.02.2009 г.

БЛАГОДАРЯ ГОСПОЖО ПРЕДСЕДАТЕЛ,

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА НАРОДНИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ,

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АНГЕЛОВ,

Определянето на числеността на персонала за делегираната от държавата дейност в общинска администрация за община Бургас, както и за всички останали общини в България, се извършва на базата на методика за определяне на числеността на персонала в делегираната от държавата дейност в общинска администрация, приета с решение №544 на МС от 2004 г. Основните критерии, които характеризират обективните различия между общините, са няколко, а не само големината на общината. Те са: брой на населението в общината по настоящ адрес, брой на кметствата в общината, брой на населението в кметствата по постоянен адрес и обем на делегираните от държавата дейности по общините, определени чрез броя на работещите в тях. Може би тази методика обяснява и известни различия в числеността на персонала на близки по големина, територия, население и т.н. общини на община Бургас. Тъй като Вие споменавате Варна, дължа уточнението, че в методиката за общините с районно отделение, като Столична, Пловдив и Варна, се използва допълнителен елемент, чрез който се изчислява числеността на районната администрация за съответните общини, което в случая води и до известно предимство на Варна, ако мога да използвам този израз. Във връзка с въпроса Ви какво ще се предприеме, засега методиката не е оспорвана нито от Сдружението на общините, нито по какъвто и да е друг начин. Разбира се, винаги може да се оптимизира тази методика, но трябва да се съберат достатъчно критични бележки по отношение на нея и би могла да се обсъди с представители на местната власт и да се измени. Искам в обобщение да кажа, че едва ли можем да измислим идеална методика, при която да не се случи така, че на някой кмет или някоя местна администрация да им се стори, че са по-ощетени спрямо други.

Благодаря Ви!